İdari Birimler

Anasayfa / Üniversite / İdari Birimler / Personel Daire Başkanlığı
Personel Daire Başkanlığı

Personel Daire Başkanlığı

İstanbul Galata Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı, Üniversite tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak birimin tüm faaliyetleri ile ilgili etkinlik ve verimlilik ilkelerine, tüm süreçlerin yasal mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamakla yükümlüdür.

 
Personel Politikamız

Üniversitemizin hedef ve stratejileri doğrultusunda nitelikli kişileri doğru işe yerleştirmek, performans yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, atama ve içeriden yükseltme ile ilgili norm kadro çalışmaları yapmak, kariyer planlaması yapmak ve çalışan aidiyetini sağlayarak çalışmak için en çok tercih edilen Üniversite olmak olarak tanımlayabiliriz.

►Personel Daire Başkanlığı Vizyonu
  • Üniversiteler arasında en çok tercih edilen ve çalışılmak istenen kurum olmak.

 

►Personel Daire Başkanlığı Misyonu
  • Üniversite hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak Personel politika ve uygulamaları oluşturmak,
  • Etkin bir işe alım süreciyle üniversite değerlerini yükseltecek yeni kişiler istihdam etmek,
  • Sonuç odaklı ve hızlı karar alan bir organizasyon yapısı oluşturmak ve her seviyede bunu destekleyen, yetkinlikleri yüksek çalışanlar oluşturmak,
  • Rekabetçi, doğru bir ücret ve yan haklar politikası uygulamak,
  • Hedef bazlı yönetim modeli ile çalışanlarının başarısını ve sürekli gelişimini destekleyerek, üniversitenin ana hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak,
  • Üniversitemizin sürekli başarısında en büyük etken olan çalışan memnuniyetini ve üniversiteye bağlılığını artırmak,
  • Üniversite hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları almak,
  • Yeni uygulamalar geliştirmede yenilikçi olmak,
İşe Alım

İşe alım sürecinde amacımız üniversitemizin değer ve ilkelerine, çalışanlarımızın sahip olması gereken ana yetkinliklerimize, pozisyona bağlı yetkinliklere sahip kişileri seçmek ve kendilerine uygun pozisyonlar yerleştirmektir.

Üniversitemizde işe alım fonksiyonu idari işe alım ve akademik işe alım başlıkları altında yürütülmektedir.
 

Kariyer – Hızlı Başvuru
İdari işe Alım

 

►Kariyer Siteleri Üzerinden İşe Alım
  • Üniversitemizde dönemlik olarak planlanan çalışan ihtiyacı göz önünde bulundurularak işe alım sürecimiz yönetilmektedir. Üniversite kültürümüze uyumlu yetkinliklere sahip kişileri üniversitemize kazandırmak ve bu doğrultuda çalışanların iş tatminlerini en üst seviyeye ulaştırmak hedeflenmektedir.
  • Üniversitemize eleman alımları kariyer siteleri üzerinden ilan usulü ile yapılmaktadır. İlanlarımızı takip edebilirsiniz.

 

►Akademik İşe Alım
  • Üniversitemizin Meslek Yüksekokulu ve Fakültelerindeki Bölüm ve Programlarında çeşitli kadrolarda görevlendirmek üzere Yükseköğretim Kurulu mevzuat ve yönetmelikleri doğrultusunda Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi, Doktor Öğretim Üyesi, Doçent ve Profesör atamaları gerçekleştirilmektedir. Üniversitemizde akademik işe alım, Tam Zamanlı Öğretim Üyesi, Ders Saat Ücretli Öğretim Görevlisi olmak üzere iki ayrı kategoride yapılmaktadır.

 

►Oryantasyon
  • Oryantasyon programımızla idari çalışanların üniversitemizi, işlerini ve ekip arkadaşlarını daha kısa sürede tanımaları ve “GALATA AİLESİ” ne ait hissederek geçirmeleri hedeflenmektedir.
Yetenek Yönetimi
►Performans Yönetimi
Üniversitemizde idari çalışanlarımızın yıllık hedefleri belirlenerek dönem sonunda bireysel hedefleri ve yetkinlikleri pozisyon bazlı performans değerlendirme ve gelişim planları aracılığıyla değerlendirilir.

 

►Eğitim
Performans değerlendirme sistemi aracılığıyla; üniversitemiz çalışanlarının başarı seviyesinin gözden geçirilmesi, çalışanların performansının değerlendirilerek gelişim alanlarının belirlenmesi ve bu alanların eğitim ve gelişim olanaklarıyla geliştirilmesi amaçlanmaktadır.

 

►Kariyer Gelişimi ve Yetenek Yönetimi
Üniversitemizin organizasyonel ihtiyaçları doğrultusunda oluşacak fırsatları değerlendirip, çalışanlarımızı geliştirmek öncelikli hedeflerimiz arasında yer almaktadır.
Bu hedef doğrultusunda, üniversitemizi geleceğe taşıyacak potansiyel çalışanların belirlenmesi ve gelişimlerinin desteklenmesi amacıyla idari çalışanlarımız için yetenek yönetim programları uygulanmaktadır. Bu uygulamalar aracılığı ile çalışanların kariyer gelişimleri desteklenmekte ve yedekleme planları gerçekleşmektedir.
Yetenek yönetimi sistemimiz performans değerlendirme süreci ile uyumlu olarak ilerlemektedir.
Ücretlendirme & Yan Haklar

Ücretlendirme & Yan Haklar politikamızda, işe giriş ile başlayan; tüm özlük ve ücret yönetimini kapsayan süreçlerde kaliteli, hızlı ve iletişime açık bir hizmet vermeyi amaçlıyoruz.
Prosedür ve Formlar
►Prosedür

 

► Formlar

Kimlik Kartı Talep Formu
KVK Belgesi
Öğretim Elemanı İzin Talep Formu
İdari İzin Talep Formu
Öğretim Elemanı Akademik Çalışma İzin Talep Formu
İdari Personel Çalışan El Kitabı
Akademik Personel Evrak Listesi
İdari Personel Evrak Listesi
Arşiv
►Haber Arşivi

 

►İş Olanakları Arşivi

 

►Duyuru Arşivi
Diğer Hizmetler
►İş Sağlığı ve Güvenliği
Üniversitemizde tüm tehlikelerin ve risklerin tanımlanması, önceliklendirilmesi ve uygun şekilde yönetilmesinin güvence altına alınması amaçlanmaktadır. Çalışanlara temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile iş tanımlarına uygun eğitimlerin verilerek çalışanlarımızın değerlendirme çalışmalarına katımını sağlanmaktadır.

 

►Kalite Komisyonumuz 
Ekibimiz

Recep AKBULUT - Personel Daire Başkanı - recep.akbulut@galata.edu.tr

 Melek BUŞ - Kıdemli Uzman - melek.bus@galata.edu.tr

 Merve ÇAVUŞOĞULLARI - Kıdemli Uzman - merve.cavusogullari@galata.edu.tr

 Naile Cansu GÜNAL - Uzman - cansu.gunal@galata.edu.tr

 Gözde ÇAYIRLI - Memur - gozde.cayirli@galata.edu.tr
Ulaşım

Yerleşkelere ulaşım bilgisi için tıklayınız.
Hizmet İçi Eğitim

Hizmet içi eğitim sayfası için tıkılayınz.